Начальник отдела – Гусейнова Элени Мирзабековна
![]( https://minstroy.e-dag.ru/files/36/%D0%93%D1%83%D1%81%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%20%D0%9C%D0%B8%D1%80%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0.jpg)
Отдел государственной службы и кадров проводит единую государственную политику в области государственной гражданской службы, осуществления кадровой работы и профилактики коррупционных и иных правонарушений.
Обеспечение государственной службы:
– формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Минстрое Дагестана, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;
– обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях Минстроя Дагестана;
– анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы в Минстрое Дагестана, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей гражданской службы в Минстрое Дагестана, организация заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;
– организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв Минстроя Дагестана, а также вакантных должностей руководителей подведомственных Минстрою Дагестана учреждений (организаций);
– обеспечение формирования кадрового резерва Минстроя Дагестана;
– организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Минстроя Дагестана;
– организация проведения служебных проверок;
– организация работы по поощрению и награждению гражданских служащих за безупречную и эффективную государственную службу, и работников за добросовестный эффективный труд и др.
Организация работы в области противодействия коррупции:
– обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минстроя РД, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Минстрою Дагестана организациях запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
– принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе в Минстрое Дагестана;
– организация в пределах своей компетенции профилактики коррупционных и иных правонарушений и антикоррупционного просвещения гражданских служащих Минстроя Дагестана и подведомственных Минстрою РД организаций;
– прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Минстроя РД, руководителей подведомственных Минстрою Дагестана учреждений (организаций), их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей и др.