Памятка выпускнику, работодателю и работнику о негативных последствиях теневой занятости

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Соглашаясь на неформальную занятость, вы можете столкнуться с рядом неприятностей:

Риск не получить зарплату. В случае конфликта с работодателем вы можете остаться без денег, и не будет никаких официальных доказательств вашего труда. 

Отпускные и отпуск. Об отпускных можно и не мечтать. 

Листок нетрудоспособности. В случае болезни рискуете остаться без финансовой поддержки. 

Отсутствие социальных гарантий. Нетрудовой договор не защищает ваши права и не предоставляет необходимых социальных гарантий. 

Проблемы с несчастными случаями. Если произойдет несчастный случай на рабочем месте, шансы на получение компенсации будут минимальны. 

Возрастает риск проблем при увольнении. Без официального оформления можно столкнуться с задержкой расчета или его отсутствием. 

Призываем всех работодателей соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать своим работникам достойные условия труда. 

Работники, не бойтесь отстаивать свои права! Официальное трудоустройство – это ваш щит от множества проблем. 

Работодатели несут административную, налоговую и уголовную ответственность, при установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений.